Aller au contenu principal
  1. Accueil
  2. Nos coopératives
  3. Recrutement

Recrutement

Rejoindre Keredes, c’est participer à une aventure humaine et collective, au sein d’une coopérative immobilière engagée et responsable.

Le groupe KEREDES se compose de deux coopératives immobilières engagées et responsables qui oeuvrent au quotidien pour que le bien-vivre immobilier et la propriété soient accessibles à tous.

Nos 97 collaborateurs œuvrent au quotidien pour que le bien-vivre immobilier et la propriété soient accessibles à tous.
Fondée en 1902, Keredes se nourrit de plus d’un siècle d’histoire, et ne cesse d’innover pour associer progrès et performance dans nos métiers de gestion et de promotion immobilière.

L’esprit coopératif se manifeste jusque dans notre organisation interne : notre projet d’entreprise se fonde sur la participation et l’adhésion de tous. La formation en est l’un des piliers, pour toujours garder un temps d’avance et apporter le meilleur service.

Keredes est installée à Rennes, Saint-Malo, Dinard, Lorient et Brest avec :

  • 1 pôle Promotion immobilière
  • 1 pôle Maîtrise d’œuvre d’exécution
  • 1 pôle Conseil en financement pour faciliter et sécuriser le financement des acquéreurs (Investissement foncier)
  • 4 Agences Immobilières (vente neuf, ancien, achat, location, gestion locative)
  • 4 Agences Syndic de Copropriétés

Découvrez nos offres d’emploi, et partagez avec nous votre envie de rejoindre une entreprise qui porte haut et fort ses valeurs et ses missions d’intérêt général !
 

Note globale de l’Index de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes (IEFH) 

 

 

Au titre de l’année 2023, l’Unité Economique et Sociale (UES) Keredes a obtenu un résultat de 98/100 sur l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Pour mémoire, ce score était de 99/100 en 2022, ce qui marque notre stabilité et notre engagement en faveur du respect de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Cet index est calculé à partir de 4 indicateurs :

  • l’écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes (38/40) ;
  • l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35/35) ;
  • le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15/15) ;
  • la parité parmi les dix plus hautes rémunérations (10/10).

 

Offres d'emplois

Chargé.e de Communication en apprentissage (F/H)

Rennes - 35

Description du poste

Au sein de la coopérative Keredes, rattachée à la chargée de mission DG, vous êtes le véritable soutien opérationnel de l’équipe. Pour cela, vous créez les outils et mettez en place les actions qui s'inscrivent dans la stratégie de communication globale.


Vos missions :

  • Élaborer et mettre en place des actions et supports de communication internes et externes à l'entreprise.
  • Participer à l'organisation d'événements sur le territoire (organisation, gestion des prestataires, envoi des invitations, …) et d’évènements internes.
  • Contribuer à la rédaction de la newsletter externe et à l’animation de l’intranet : rédaction d’articles et/ou vidéo, relai d’actualité…
  • Contribuer au développement de la communication « vie coopérative » et « marque employeur ».
  • Gestion des goodies et de la papeterie
  • Suivi de la facturation et du budget

Compétences et savoir être souhaité :

  • Compétences informatiques sur Microsoft 365
  • Sensibilité graphique et/ou connaissance des logiciels Photoshop / Illustrator / InDesign / Canva
  • Création ou appétence en montage vidéo / Adobe Première Pro
  • Esprit d’équipe
  • Aisance relationnelle et orale
  • Polyvalence, autonomie et proactivité
  • Bon rédactionnel
  • Titulaire du permis B (déplacements ponctuels à la journée)

Ce poste est à pouvoir en cntrat d'apprentissage à Rennes (proximité Métro Clémenceau) à partir de septembre 2024.
Comme tous nos postes, il est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH.

Profil recherché :

Etudiant.e en formation Master 1 ou 2 en communication avec une 1ere expérience en entreprise requise.
Vous avez l’esprit d’entreprise et aimez l’idée de contribuer au développement d’une aventure humaine en plein essor : rejoignez-nous !

De bonnes raisons de rejoindre Keredes :

Vivre une aventure humaine, enrichissante et singulière
Travailler dans une entreprise engagée et responsable
Associer progrès et performance dans une démarche coopérative

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à l’adresse : recrutement@keredes.coop à l’attention de Madame Sophie BINARD (Responsable des Ressources Humaines)

Conseiller·ère Commercial·e Neuf H/F

Rennes - 35

Les missions du poste

Au sein d'une équipe soudée et expérimentée, vous accompagnez nos clients, majoritairement primo-accédants, dans leur projet d'achat, de la définition de leur souhait jusqu'à la livraison de leur logement. Vous devez pour cela faire preuve d'écoute, de pédagogie, d'organisation et de dynamisme.

Le travail d'équipe et la satisfaction client sont vos moteurs.

Votre réussite sera déterminée par votre performance commerciale, mais aussi et surtout par la satisfaction des clients quant à l'aboutissement de leur projet.

Pour cela, une bonne maîtrise des aspects techniques et règlementaires liés à l'immobilier, votre capacité à aider les clients à se projeter au travers de la vente sur plan, associées à votre esprit d'équipe et votre souci de faire vivre à nos clients une expérience positive d'achat seront les clés de votre succès.

Un service interne de courtage vous permettra d'accompagner complètement vos clients.

En rejoignant notre équipe, vous serez basé.e à Rennes avec une possibilité de télétravail, dans la limite de 2 jours/semaine et vous acceptez de réaliser de manière épisodique des déplacements à la journée sur le 35 et le 56, en fonction des programmes à commercialiser.

Ce poste est à pouvoir en CDI à temps plein.

Comme tous nos postes, il est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH.

 

Le profil recherché 

Le profil que nous recherchons devra idéalement répondre aux critères suivants :

  • De formation supérieure en immobilier de niveau BTS, Licence ou équivalent, vous disposez d'une première expérience de 3 années dans un environnement de type Promotion Immobilière
  • Grâce à votre parcours, vous avez idéalement connaissances des dispositifs de ventes dans l'immobilier neuf, ainsi que des dispositifs investisseurs
  • Reconnu.e pour votre qualité d'accueil et d'écoute, vous êtes dans une démarche de partenariats avec tous vos interlocuteurs

 

Les avantages de ce poste 

  • De l'autonomie et de la liberté d'agir pour être acteur de son poste
  • Rejoindre une équipe soudée et évoluer au sein d'une structure à taille humaine
  • Se challenger, se développer et monter en compétences dans une structure très ouverte à l'innovation et à l'expérimentation.
  • Rémunération fixe + variable
  • 20 RTT/an
  • Tickets restaurant : 8, 50€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
  • Mutuelle et prévoyance
  • Intéressement
  • PEE et PERCO avec abondement employeur
  • Horaires individualisés (en fonction des besoins de l'activité et de l'accueil clients)
  • Télétravail
  • Compte Epargne Temps (avec possibilité de paiement jusqu'à 10 jours/an)
  • Jours de fractionnement
  • CSE (chèques cadeaux, chèques vacances...)

 

Infos complémentaires

Les avantages de ce poste :
- Accompagnement managérial de proximité
- Tickets restaurant
- Mutuelle et prévoyance
- Horaires individualisables (en fonction des besoins de l'activité)

Prêt·e pour une nouvelle aventure ? N'hésitez pas, postulez !
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via ce lien ou à recrutement@keredes.coop

Candidatures spontanées

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
Sophie BINARD, Responsable Ressources Humaines et Paie : recrutement@keredes.coop