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Recrutement

Rejoindre Keredes, c’est participer à une aventure humaine et collective, au sein d’une coopérative immobilière engagée et responsable.

Le groupe KEREDES se compose de deux coopératives immobilières engagées et responsables qui oeuvrent au quotidien pour que le bien-vivre immobilier et la propriété soient accessibles à tous.

Nos 97 collaborateurs œuvrent au quotidien pour que le bien-vivre immobilier et la propriété soient accessibles à tous.
Fondée en 1902, Keredes se nourrit de plus d’un siècle d’histoire, et ne cesse d’innover pour associer progrès et performance dans nos métiers de gestion et de promotion immobilière.

L’esprit coopératif se manifeste jusque dans notre organisation interne : notre projet d’entreprise se fonde sur la participation et l’adhésion de tous. La formation en est l’un des piliers, pour toujours garder un temps d’avance et apporter le meilleur service.

Keredes est installée à Rennes, Saint-Malo, Dinard, Lorient et Brest avec :

  • 1 pôle Promotion immobilière
  • 1 pôle Maîtrise d’œuvre d’exécution
  • 1 pôle Conseil en financement pour faciliter et sécuriser le financement des acquéreurs (Investissement foncier)
  • 4 Agences Immobilières (vente neuf, ancien, achat, location, gestion locative)
  • 4 Agences Syndic de Copropriétés

Découvrez nos offres d’emploi, et partagez avec nous votre envie de rejoindre une entreprise qui porte haut et fort ses valeurs et ses missions d’intérêt général !
 

Note globale de l’Index de l’égalité professionnelle Femmes/Hommes (IEFH) 

 

 

Au titre de l’année 2023, l’Unité Economique et Sociale (UES) Keredes a obtenu un résultat de 98/100 sur l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Pour mémoire, ce score était de 99/100 en 2022, ce qui marque notre stabilité et notre engagement en faveur du respect de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Cet index est calculé à partir de 4 indicateurs :

  • l’écart de rémunération moyen entre les femmes et les hommes (38/40) ;
  • l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (35/35) ;
  • le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15/15) ;
  • la parité parmi les dix plus hautes rémunérations (10/10).

 

Offres d'emplois

Responsable de Programmes Immobiliers H/F

Lorient - 56

Les missions du poste

Dans le cadre d'une prochaine absence maternité, nous sommes à la recherche d'un.e Responsable de Programmes Immobiliers pour une durée prévisionnelle de 6 mois.

Au sein d'un service composé d'une quinzaine de personnes, vous aurez la responsabilité du suivi d'un portefeuille d'opérations en construction neuve sur l'ensemble des étapes d'une opération immobilière (du montage jusqu'à la fin des garanties). Vous vous positionnerez en véritable chef d'orchestre de vos opérations et en assurerez le suivi administratif, juridique, technique et financier par un reporting précis et fiable. Vous assurerez également le relationnel clients (gestion des TMA, visites techniques, livraisons...) pour lequel vous êtes le garant avec votre hiérarchie de la qualité de service apportée à ces derniers.

Pour des programmes de logements individuels / intermédiaires / collectifs, vos principales missions seront donc les suivantes :

  • Participer à la définition du programme et en planifier la réalisation, les délais et les budgets ;
  • Animer les échanges entre les différents intervenants (architectes, bureaux d'études, bureaux de contrôle, services instructeurs et collectivités...) ;
  • Coordonner et piloter le montage opérationnel : négocier, préparer, rédiger les contrats de tous les intervenants (appels d'offres et marchés) ;
  • Assurer le suivi financier, la fiabilisation technique du programme et sur la phase réalisation des travaux, les relations avec les intervenants techniques internes et externes (maîtrise d'oeuvre d'exécution, bureaux d'études, bureau de contrôle, entreprises, administrations, syndic...) ;
  • Avec l'appui de la juriste du service, veiller à la sécurisation juridique du montage ;
  • Déposer et suivre l'instruction des demandes d'autorisations (CDAC, PC...) ;
  • Préparer les mises en commercialisation et collaborer avec l'équipe communication pour la conception des outils et supports de vente ;
  • Participer aux négociations et à la mise au point des marchés d'entreprises ;
  • Assurer le pilotage et le suivi technique des opérations en phase chantier ;
  • Contrôler le respect et la conformité de la réalisation du projet et des prestations, et veiller au respect des engagements (Objectifs, qualité, délais...) ;
  • Garantir le respect et le suivi des budgets prévisionnels travaux et le contrôle des dépenses ;
  • Assurer la relation clients jusqu'à la fin des garanties (gestion des TMA, organisation et pilotage des visites techniques clients...) ;
  • Assurer une parfaite livraison des programmes en accord avec le système qualité mis en place, avec pour objectif la satisfaction des clients ;
  • Gérer le parfait achèvement des opérations.

Ce CDD de remplacement, basé à Lorient, est à pouvoir à temps plein à compter de mi-mai.

Comme tous nos postes, il est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH.


Le profil recherché

Le profil que nous recherchons devra (idéalement & notamment) répondre aux critères suivants :

  • De formation supérieure dans l'immobilier (type ESPI, ICH, école d'architecture, d'urbanisme, ou équivalent universitaire), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction polyvalente de Responsable de Programmes ou poste similaire au sein d'un opérateur immobilier
  • Grâce à votre parcours, vous justifiez non seulement de compétences techniques du bâtiment (l'expérience du chantier sera un plus), mais aussi d'un solide socle de connaissances en droit de l'immobilier / de la construction / de l'urbanisme
  • Reconnu.e pour votre capacité de discernement et votre sens des responsabilités, vous avez la capacité de piloter plusieurs projets en parallèle et à tenir vos engagements
  • En véritable apporteur de solutions dans votre périmètre de Maitre d'ouvrage, vous êtes dans une démarche de partenariats avec tous vos interlocuteurs. En lien, vous aimez tisser et entretenir votre réseau professionnel. Celui-ci est d'ailleurs composé d'interlocuteurs aux fonctions et aux compétences complémentaires
  • Doté.e d'un bon niveau d'expression orale et écrite, vous avez un excellent relationnel et la capacité à vous adapter aux situations comme aux interlocuteurs

Infos complémentaires

Les avantages de ce poste :

  • De l'autonomie pour être acteur de son poste ;
  • Evoluer au sein d'une structure à taille humaine au niveau de la coopérative ;
  • Se challenger, se développer et monter en compétences dans une structure très ouverte à l'innovation et à l'expérimentation.

Mais aussi :

  • Tickets resto : 8,50€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
  • Mutuelle et prévoyance
  • Intéressement
  • PEE et PERCO avec abondement employeur
  • Horaires individualisés
  • Télétravail


Prêt·e pour une nouvelle aventure ? N'hésitez pas, postulez !
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via ce lien ou à recrutement@keredes.coop

Comptable H/F

Rennes - 35

Les missions du poste

Rattaché.e à la Responsable comptable, vous participez à la gestion de la comptabilité des deux coopératives KEREDES PROMOTION IMMOBILIERE et KEREDES GESTION IMMOBILIERE.

Dans ce cadre, vous avez pour principales missions de :

  • Réceptionner, saisir et contrôler les factures dans l'outil de dématérialisation
  • Préparer les échéances de paiement des fournisseurs
  • Suivre et lettrer des comptes fournisseurs
  • Tenir à jour le dossier permanent et notamment le suivi des contrats
  • Suivre des opérations de trésorerie (intégration des flux bancaires, rapprochements bancaires, prévisionnels de trésorerie)
  • Réaliser certaines factures de ventes
  • Saisir et tenir le suivi des immobilisations
  • Calculer et émettre la facturation intra-groupe
  • Réaliser des déclarations de TVA et TVS
  • Participer à des analyses et suivis de coûts et diverses tâches administratives
  • Participer à la réalisation des comptes annuels


Ce poste, basé à Rennes, est à pouvoir en CDI à temps plein dès que possible.

Comme tous nos postes, il est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH.

 

Le profil recherché

Diplômé.e d'un Bac +2 (BTS/DUT) ou Bac +3 (DCG) en comptabilité, vous souhaitez rejoindre une équipe recherchant l'amélioration continue à l'aide des outils informatiques en place ou à mettre en place.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre curiosité, votre dynamisme et avez une appétence pour l'informatique.

Vous respectez la confidentialité des informations traitées.
 

Les avantages de ce poste :

  • Tickets restaurant (8, 50€ dont 60% à la charge de l'employeur)
  • Intéressement
  • PEE et PERCO avec abondement employeur
  • Mutuelle et prévoyance
  • Télétravail
  • Horaires individualisables (en fonction des besoins de l'activité)
  • RTT
  • Fractionnement
  • Compte Epargne Temps

Prêt·e pour une nouvelle aventure ? N'hésitez pas, postulez !
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) via ce lien ou à recrutement@keredes.coop

Gestionnaire de Copropriétés H/F

Rennes - 35


Les missions du poste

Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous êtes rattaché.e au responsable du pôle Syndic de l'agence de Rennes.

Vous assurez la gestion d'un portefeuille d'immeubles anciens et plus récents constitué, à terme, d'un maximum de 50 copropriétés.

Dans ce cadre, vous avez pour mission :

  • D'animer les AG et développer les relations de proximité et de confiance avec les conseils syndicaux ;
  • De superviser la gestion de dossiers administratifs, techniques et financiers ;
  • D'optimiser le rapport qualité/prix/délai des intervenants de maintenance préventive et curative ;
  • De participer au développement de l'entreprise.

Ce poste, basé à Rennes, est à pouvoir en CDI à temps plein dès demain.

Comme tous nos postes, il est ouvert aux personnes bénéficiant du statut RQTH


Le profil recherché

Issu.e d'une formation supérieure immobilière et/ou juridique avec une culture générale en technique du bâtiment, vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire (2 à 3 ans minimum).

Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et surtout votre polyvalence : administratif, technique, commercial, rien ne vous effraie !

Dotée.e d'une aisance relationnelle et d'un sens aigu des priorités, vous savez faire de la satisfaction client une priorité.

Prêt·e pour une nouvelle aventure ? N'hésitez pas, postulez !
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CDI - Négociateur.trice Transaction Immobilière Confirmé.e

Saint-Malo (35)

Les missions du poste 

Rattaché.e au Responsable d'agence immobilière (transaction et gestion locative), vos missions consistent à :

  • Prospecter des propriétaires d'appartements ou de maisons auprès des clients Keredes et extérieur ;
  • Visiter, expertiser, estimer et obtenir des mandats de ventes ;
  • En assurer la commercialisation et le développement ;
  • Accueillir des acquéreurs, visiter les biens, établir un diagnostic d'acquisition, vérifier la faisabilité du projet, négocier et conclure par la signature d'un compromis ;
  • Assurer le suivi administratif et financier du dossier jusqu'à la conclusion définitive de la vente ;
  • Assurer, à long terme, la fidélisation de vos clients, développer votre réseau et promouvoir la réputation de l'entreprise. 

 

Profil recherché 

Vous êtes commercial dans l'âme et passionné d'immobilier ?

Vous aimez tisser des relations de confiance avec vos clients et l'empathie est au coeur de votre démarche ?

Vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe et souhaitez intégrer une société avec de réelles valeurs humaines ?

Enthousiaste, ambitieux, volontaire et méthodique, vous aimez le challenge ?

Vous avez l'esprit d'entreprise et aimez l'idée de contribuer au développement d'une aventure humaine en plein essor : rejoignez-nous !

De formation niveau Bac +2, vous justifiez idéalement de 3 ans d'expérience sur un poste équivalent.

Vous connaissez impérativement le secteur malouin. 

 

Les avantages de ce poste

  • De l'autonomie pour être acteur de son poste ;
  • Evoluer au sein d'une structure à taille humaine ;
  • Se challenger, se développer et monter en compétences dans une structure très ouverte à l'innovation et à l'expérimentation.

 

Informations complémentaires

  • Rémunération fixe + variable (commissions)
  • Tickets resto : 8,50€ (dont 60% à la charge de l'employeur)
  • Mutuelle et prévoyance
  • Intéressement
  • PEE et PERCO avec abondement employeur
  • Horaires individualisés
  • Télétravail
  • CET
  • Fractionnement

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Candidatures spontanées

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
Sophie BINARD, Responsable Ressources Humaines et Paie : recrutement@keredes.coop